Бухучет
ООО «Ставропольаудит» предоставляет Вам консультационные услуги по Вашему вопросу.
Вопрос: У сотрудника из заработной платы удерживаются алименты в размере 25%. В декабре 2013 года и декабре 2014 года ему назначена годовая премия, из которой не удержаны алименты. Имеем ли мы право удержать в настоящее время денежные средства?
Ответ: Согласно ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Эти же лица в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю.
Суммы, на которые начисляются алименты, определены в Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденном постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (в ред. от 17.01.2013).
Бухгалтеру организации, производящему удержание денежных средств из заработной платы или иных доходов должника, необходимо знать следующее:
- в соответствии со ст. 6 Закона N 229-ФЗ требования судебного пристава-исполнителя обязательны для всех органов, организаций, граждан и должностных лиц на территории РФ;
- в соответствии с ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ "О судебных приставах" и п. п. 3 и 16 ч. 1 ст. 64 Закона N 229-ФЗ судебный пристав-исполнитель имеет право проводить у работодателей проверку исполнения исполнительных документов на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов;
- размер удержания из заработной платы и иных видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится из всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной формах, в том числе:
- из премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда;
Новой редакцией Постановления N 841, вступившей в силу 29.01.13г. определено, что алименты удерживаются с премий только в том случае, если они предусмотрены системой оплаты труда. Ранее удержание алиментов осуществлялось с премий, носивших регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год. Смысл практически не поменялся, если не считать того, что в соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями или локальными актами. Следовательно, если премия предусмотрена нормативными актами организации, то удержание с нее алиментов является обязательным.